ETONmga bagong materyales na inayos upang isagawa ang "unang aralin" na mga aktibidad sa pagsasanay

Upang lubusang maipatupad ang diwa at mga kinakailangan ng Opisina ng Komite sa Kaligtasan ng Pamahalaang Panlalawigan ng Shandong "sa Abiso ng" unang Klase sa panahon ng pagpapatuloy ng trabaho at produksyon ", mabilis na mabawi ang holiday heart, itatag ang konsepto ng ligtas na pag-unlad, komprehensibong mapabuti ang kamalayan sa kaligtasan ng lahat ng kawani, at napagtanto ang ligtas na pag-unlad ng mga negosyo.Noong ika-28 ng Enero, inorganisa ng Yiteng New Material Company ang aktibidad ng pagsasanay ng "unang aralin", general manager Teng Kun, executive deputy general manager Li Jinliang, deputy general manager Liu Tao, deputy general manager Gu Wensheng, deputy general manager Yu Yajie, at lahat ng staff ay lumahok sa pagsasanay. Ang pulong ay pinangunahan ng security director na si Zhang Yang.  

 Sa pulong, gumawa ng mahalagang pambungad na talumpati ang pangkalahatang tagapamahala na si Teng Kun, upang lubos na maunawaan ang kahalagahan ng pagdaraos ng "unang aralin sa pagtatayo", hikayatin ang lahat na huminahon upang matuto, matutong mag-isip, matutong makakuha, upang makamit ang nararapat na epekto ng pagsasanay. Una niyang iniulat ang pag-unlad ng negosyo ng kumpanya noong 2022. Noong 2022, lubusang ipinatupad ng New Materials Company ang deployment ng komite ng Party ng Grupo at ng grupong kumpanya, na nakatuon sa mga end customer sa pamamagitan ng pagbabago ng panlabas na pag-iisip, na-tap ang potensyal upang ayusin ang istraktura ng produkto sa loob, nakamit ang mga bagong tagumpay sa pagbabago at pag-unlad, at pinananatili ang isang magandang sitwasyon ng tuluy-tuloy na operasyon at pag-unlad. Sa 2023, ang kumpanya ay patuloy na tumutok sa "tatlong limang" diskarte sa pag-unlad, higit pang pagsasayaw sa pinuno ng pagbebenta, palakasin ang pagtatayo ng mga propesyonal na talento, palakasin ang pagsusuri ng mga aktibidad sa negosyo, upang matiyak ang pagkumpleto ng iba't ibang mga layunin sa negosyo.||| |    

Sa pagtingin sa gawaing pangkaligtasan, itinuturo na dapat nating ganap na kilalanin ang kasalukuyang kumplikado at malubhang sitwasyon sa seguridad. Ang kaligtasan ay ang saligan ng pagsasakatuparan ng lahat ng gawain, ang bawat yunit ay dapat magkaroon ng bagong pananaliksik at paghatol sa pag-iisip, matatag na itatag ang kaligtasan unang kamalayan at panuntunan sa kaligtasan ng kamalayan ng batas, pagtagumpayan ang presyon, tumuon sa gawain ng ligtas na produksyon. Ilagay ang iyong enerhiya sa gawain ng kaligtasan sa produksyon. Ang pagpapatuloy ng trabaho at produksyon pagkatapos ng holiday ay palaging isang mahalagang gateway ng kaligtasan ng produksyon, lahat ng mga departamento, mga yunit upang magdaos ng isang pulong ng puso, gawin ang isang mahusay na trabaho ng puso trabaho. Palakasin ang kamalayan sa kaligtasan ng lahat ng kawani, determinadong pagtagumpayan ang maluwag na pag-iisip, at italaga ang kanilang sarili sa kanilang trabaho. Para palakasin ang babalang edukasyon, laging higpitan ang "safety string". Ang kaligtasan ay malapit na nauugnay sa kalidad ng mga tauhan. Ang lahat ng mga kagawaran at yunit ay dapat na patuloy na palakasin ang edukasyon sa babala ng kaso tungkol sa mga kawani, hawakan ang "mahaba" at "madalas", banayad na pahusayin ang kamalayan sa kaligtasan ng mga kawani, malalim na kumuha ng mga aral mula sa mga aksidente sa kaligtasan, komprehensibong bigyang-pansin ang pag-aaral ng aksidente kaso, at epektibong mapahusay ang kamalayan sa pag-iwas sa aksidente ng lahat ng kawani. Mahigpit naming ipapatupad ang sistema para sa pagtukoy at pagkontrol sa mga nakatagong panganib. Sisiguraduhin namin ang on-site na pagpapatupad ng iba't ibang kontrol sa pag-uuri ng panganib at mga nakatagong hakbang sa pamamahala ng panganib. Dapat nating palakasin ang kamalayan ng "pagkakaroon ng responsibilidad sa ating mga balikat at responsibilidad sa isip", at tiyakin na kung sino ang nagtatrabaho ay may pananagutan, sino ang nagsusuri at kung sino ang responsable para sa rehiyon. Ang seguridad ay ang pundasyon ng pag-unlad ng enterprise, ay ang pulang linya, ilalim na linya, lifeline ng pag-unlad ng negosyo. Ipaalam sa amin ang isang mas matibay na istilo ng trabaho, mas mahigpit na saloobin sa trabaho, upang matiyak ang patuloy na katatagan ng produksyon ng kaligtasan ng kumpanya, panatilihin ang ilalim na linya ng produksyon ng kaligtasan, palakasin ang mataas na kalidad na pag-unlad ng kumpanya.

        Ang executive deputy general manager na si Li Jinliang ay naglagay ng mga kinakailangan, una sa lahat, dapat tayong makahanap ng mga problema mula sa kanilang sarili, magkaroon ng lakas ng loob na tanggihan ang kanilang sarili, hindi nasisiyahan sa status quo, hindi nasisiyahan sa mga nakaraang tagumpay. Mula sa kung paano mas mahusay na magtrabaho, kumpletuhin ang gawain, mas maraming paraan, mas mahirap; mas maraming trabaho, mas kaunting mga tagumpay. Pangalawa, sa mahigpit na alinsunod sa prinsipyo ng "tatlong tubo tatlong dapat" upang gawin ang isang mahusay na trabaho sa kaligtasan ng trabaho. Pagandahin ang kamalayan sa panganib at panganib, talagang nais na maging bago, gawin sa harap, at magsikap na gawin ang kanilang sariling gawain. Isulong ang "tatlong totoong" diwa ng "na may katapatan, katapatan, sa ilalim ng" tunay na puwersa ", kasama ang aming dedikasyon na isulong ang mataas na kalidad na pag-unlad ng kumpanya.

       Sa pulong, ang mga nangungunang miyembro ng team ay ginawaran sa workshop, team at staff ng "Safety Star" noong Disyembre 2022.

     Sa pagsasanay na ito, pagkatapos ng sapat na paghahanda sa maagang yugto, pumili ang kumpanya ng 7 backbone ng negosyo ng pangunahing departamento upang bumuo ng isang pangkat ng mga panloob na guro sa pagsasanay, at sinanay ang mga kawani sa kaligtasan, kalidad, kaalaman sa produkto, mekanikal at elektrikal kagamitan, kultura ng korporasyon at iba pang aspeto, na hindi lamang nagdala ng interpretasyon ng kultura ng korporasyon, diwa, layunin at diskarte para sa mga kawani. Kasabay nito, palakasin ang panloob na pagtatayo ng koponan ng pagsasanay ng kumpanya, gawing mas propesyonal ang panloob na pagsasanay.

       Pagsasanay ay ang pinakamalaking kapakanan para sa manggagawa, ang "nagsisimula ng unang aralin", mga departamentong maingat na inihanda, pagtutulungan sa isa't isa, gawin ang pagsasanay na nakamit ang magagandang resulta, upang ipakita sa isang teng tao ang mabuting sigla at pagpapatupad, nadagdagan ang manggagawa sa pagkakakilanlan ng enterprise, sentripetal na puwersa at pagkakaisa, pagsasanay ng lakas, pagsasanay sa labas ng oso, pagsasanay sa espiritu, para sa matagumpay na pagkumpleto ng target na gawain sa taong ito ay naglatag ng matatag na pundasyon.